by kevin
31.
五月 2021 20:59
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工具
单机笔记软件 mybase和CherryTree
http://www.wjjsoft.com/mybase_cn.html
https://www.giuspen.com/cherrytree/
在线制造APP
https://cv.devtool.tech/app
学习
CockroachDB用户手册中文版
http://doc.cockroachchina.baidu.com/
资源分享
提供各种海洋相关的声音。
https://virtocean.com/
言论
第一阶段，知识只是被应用于生产工具、生产过程和生产对象，引发了工业革命;第二阶段，知识因其新内涵而被应用于劳动，从而引发了生产率革命;第三阶段，知识被应用于知识本身，引发了管理革命。
我们肯定能够在很多地方借助能力强的多的人才；我们能够借助掌握广泛知识的人才。在这两方面，我们不能对加倍努力报太大的希望。
一名高级执行官应该具有非凡的分析和决策能力，应该善于同他人合作共事，理解组织和权力关系，精通数学，并且具有艺术感悟力和创造性的想象力。
识别轻重缓急真正重要的原则是胆识，而不是理性分析。
拿过去与未来比较；瞄准机会而不是问题；确定自己的方向，不要随波逐流；目标要远大、与众不同，不要贪图保险、方便。
感召力不是领导人富有成效的保证。实际上，感召力成了领导人失败的原因。感召力使他们变得固执、难以改变，并且深信自己绝对正确。
在组织里，我们能够通过发挥自己的长处来取得成效，同时又避开我们的短处。
最富有成效的自我更新途径是谋求获得意外的成功。
三种常见的支持自我更新过程就是：教别人、走出组织和为下属服务。
任何人若假定“责任”，必然肯定“权威”。反之，人们除非对某种事物拥有权威，否则就不可能对它负有责任。在自己没有权威的地方承担责任，那是对权力的篡夺。
理想的情况是，一个组织能将社会需求的满足，包括它自己的影响所产生的社会需求，转变为获得它自己的业绩的机会。这尤其意味着，把社会需求的满足转变为营利性的企业活动，是对企业的一种伦理要求。
历史的细节是经济、政治、军事，但是骨架是人口。
养老制度是“养儿防老”的社会化，还是建立在人口代际传承的基础上。
古代通过“左手”调控人口：瘟疫、战争、饥荒、自然灾害等激烈手段。现代通过“右手”调控人口：避孕、高养育成本、低生育意愿、高不孕率等。
古代游牧民族由于身体四处游荡，人口很难增加；现在城市人口心理在游荡，不敢生孩子。